Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Dofinansowania KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utraty zatrudnienia przez pracowników, którzy nie posiadają odpowiednich, do zmieniającej się gospodarki rynkowej, kompetencji zawodowych, a także ich przekwalifikowanie lub aktualizacja posiadanej wiedzy.

W jakiej wysokości można uzyskać dofinansowanie KFS?

Wysokość udzielonego wsparcia finansowego uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa.

Mikro-przedsiębiorstwa

100% poniesionych kosztów (do 10 osób zatrudnionych) – nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Pozostałe przedsiębiorstwa

80% poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Środki KFS

przekazane pracodawcom na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Na co można przeznaczyć środki z dofinansowania KFS?

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników, m.in. na:

  • szkolenia
  • kursy
  • studia podyplomowe

Zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok kalendarzowy.

Gdzie i kiedy składa się wnioski o dofinansowanie KFS?

Pracodawca, który chce skorzystać z tej formy wsparcia powinien złożyć wniosek o dofinansowanie w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Wnioski można złożyć tylko w terminie naboru ogłoszonego przez właściwy dla Państwa powiatowy urząd pracy.

Terminy naboru wniosków w każdym urzędzie pracy będą inne, a informacja o rozpoczęciu naboru będzie zamieszczona na stronach internetowych urzędu.

Gdzie i kiedy składa się wnioski o dofinansowanie KFS?

Przejdź do treści